◎転職するにあたって大事なポイントとベストな時期
いざ転職！と思っても、どのタイミングが最適？求人数の多いタイミング？
今回は、転職の時期を見極め、転職に成功する方法をご紹介します。
【転職を考えるタイミングの見極める３つのポイント】
●今の職場に勤めて何年か
●転職をするにあたり明確な理由はあるか
●年齢・年代によって転職に最適な時期が異なる
※転職を考えることに重要となるのは、【勤続年数】【転職理由】【年齢】の3つです。
それぞれ詳しくご紹介致します。
今の職場に勤めて何年か
転職者の採用理由は主に「専門知識・能力があるから」「経験を活かし即戦力になるから」が上位を占める結果でした。
つまり、転職においては「今の職場である程度の年数を経験してスキルを身に付けてから」のほうが、転職には有利となります。
特に管理的な仕事や、専門的・技術的な仕事ではその割合が高くなっています。
また、短期間での転職は再離職の懸念から敬遠される傾向がありますので、ある程度勤続年数を重ねてからのほうが転職に適したタイミングといえるでしょう。転職は計画を立ててじっくりと進めていきましょう。
転職をするにあたり明確な理由はあるか
転職にあたっては、その理由を明確にしておくことが必要です。
転職によってのスキルアップ、キャリアアップが可能であるかが明らかな場合は、
転職を考えるタイミングといえます。
逆に、単に現状に不満足だからという段階では、志望理由も曖昧になりがちです。
選考の際にも説得力に乏しいため、採用には至らない可能性が高くなってしまいます。
年齢・年代によって転職に最適な時期が異なる
転職のベストタイミングは年齢によっても異なります。
20代は、新卒に準じたニーズのある第2新卒のタイミング以降は、ある程度キャリアを積んでからの転職が有利ですし、30代は即戦力を生かした転職が有利。
一方40代では、企業の求める人材とのマッチングが重要となります。
求人の有無はもちろんですが、自身のキャリアにおいて最適な時期かどうかも見極めておく必要があるでしょう。
◎転職のタイミングと時期
【転職に最適なシーズンは求人数の増加する春と秋】
転職に最適なシーズンは、3～4月と9～10月です。
3～4月は年度、9～10月は下半期へ切り替わるタイミング。
社内体制の整備や人事異動、新規事業の開始などが行われることが多いため、求人数が増えます。
また、近年では、売り手市場のため、新卒で十分な人員が充足できないということも増えています。
そのため、不足する人員分の募集を3～4月に行うことも多いので注目です。
この転職シーズンには同じく転職希望者も増えますが、その分求人数が多くなっています。
企業の採用意欲が高いといった転職しやすい環境も整っているため、メリットのほうが多いでしょう。
スムーズな転職を考えているなら、応募や選考、現職の引き継ぎなどを考慮して、数か月前から転職活動を行うことがおすすめです。
【転職はシーズンに合わせてじっくりと計画的に！】
転職に成功するには、企業の求人状況をみながら自分に適したタイミングで行うことが大切です。
転職によってどのようなことを実現させたいのかを明確に定め、じっくりと計画的に準備を進めていきましょう。
転職で新たな企業へ入社することだけを目標とするとミスマッチが起こりやすくなりますので注意しましょう。
まとめ
転職を考える際には現在のスキルを活かすのが有利ですが、さらにクリエイティブ系の専門職種のように、
「手に職」といわれる仕事であれば、ライフプランに合わせて柔軟な転職が可能となる場合もあります。
現在は全く関係のない職種の人でも、将来を考えてクリエイティブ系の専門職も視野に入れて転職活動を行ってみてはいかがでしょうか？
